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第342章开展讨论活动(第1/2页)
陈首明见柳万锋动作很快，再炒作也没有任何意义了，也就打消了这个念头。
结果，宗少安这篇文章在网上没有掀起任何波澜。
当然，最委屈的还是宗少安。
他哭啊闹啊，要打官司啊，说他是受害者，受骗上当了。
柳万锋把他叫到办公室，问道：“小宗，你认为这样吵闹有用吗？你一哭，局里就会改变决定吗？我劝你还是认清形势吧。”
“柳局长，我是不甘心呀，现在找一个工作不容易，我没有工作，我一家老小吃什么？”
柳万锋笑着说：“是这样吧，我给你一条出路，你看愿不愿意？”
“什么出路？”
“去沙林风华房地产公司任新闻总监，月薪二万，如何？”
宗少安在建工局的月薪只有五千，相比之下，在收入上，一个天上，一个地下。
宗少安脸上立马堆满了笑容，十分兴奋地说：“谢谢柳局长的关怀，你放心，我去了，一定不会辜负你的期望。”
这点，柳万锋相信。
宗少安虽然有点憨，但绝对是个出色的吹鼓手。
柳万平领导的企业现在人数有近万人，需要一个吹鼓手为他树立绝对的权威。
他是私营企业，说什么都可以。
他需要神话，需要传说。
需要有人说他，他刚出生时，黑漆漆的天空突然火光冲天，然后，一条红色的龙一头扎进他母亲怀里，接着他出生了，一个月会说话，二个月会走路，三个月会做微积分。
大家都在载歌载舞地唱着歌：
柳万平，我们亲爱的柳总，你是太阳的导师，宇宙的主宰。
月球上的嫦娥非你不嫁。
没有你，地球会跳楼自杀！
柳万平同志不仅可以把熟鸡蛋孵出小鸡，而且可以把母鸡变成小鸡，变成一条五十公里长的眼镜蛇。
他是超人。
他是神仙。
反正企业是他自己的，在企业里面，他就是皇帝、彼德大帝、拿破仑、秦始皇！
然而，有的人认为不是。
有的员工会跟他吵架，会骂他，说他是一条狼，是吸血鬼！
弄得柳万平同学直想掉眼泪。
这可不好。
第二天，宗少安去了风华房地产公司。
当然，没有鞭炮，没有锣鼓，也没有列队欢迎。
但他不在乎。
在建工局，他就是一个进领导门需要喊报告的小角色。
来到风华公司，虽然是新闻总监，但仅是一个部门领导，是柳万锋想出来的一个部门领导。
他没资格生气。
柳万平总经理想了老半天，也不知道这个新闻总监是干什么的。
然而，宗少安的做法还是让他眼睛一亮。
宗少安说：“柳总，我们在公司内部开展一次大讨论活动吧，就是忠诚与被忠诚的关系，一个员工要如何忠诚企业，忠诚老板，人人写文章，表忠心。结束后，分一二三等奖和纪念奖。”
柳万平表示同意。
于是，一场大讨论活动在风华房地产公司轰轰烈烈展开。
宗少安开展这次活动的真正用意是，一方面树立柳万平在公司的绝对权威，另一方面把一些对企业生存异心的人甄别出来。
通知要求是人人需要写，但有些人就是不愿意写。
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这些人不能完全说不忠诚企业，但至少在执行力方面存在问题。
有些人虽然写，但从文字语句中，可以看到对企业文化的不认同。
其中表现最为恶劣的是公司副总经理徐**。
他自己不仅不写，还要求下属部门也不要写。
他的理由是现在生产很忙，没必要搞这些花架子。
他私下里，跟许多人说，这纯粹就是搞个人崇拜，个人迷信，树立柳万平个人绝对权威有什么意思！？
他满脸的不屑。
柳万平知道后，异常震惊。
这个人是市府领导介绍过来的，也就是说这个人有关系。
正因为这样，他平时喜欢拉帮结派，搞小圈子，对柳万平的指示，合则用，不合则弃。
考虑到他的关系，柳万平平是忍了。
通过这次活动，他的嘴脸终于暴露了。
在他的影响下，他分管的线条，无一人写文章。这分明是目中无人。
这时，柳万平才真正体察到了宗少安的良苦用心了。
一次普普通通的讨论，让他分清了谁是朋友，谁是敌人。
像谢书华这样的人表现得非常不错。
他在文中直言不讳地说，非常感谢柳万锋的帮助，也很感谢柳万平的信任，他在这里工作得很舒心，很愉快。
总之，他写了很多，写得真情实感，让柳万平看了直想掉眼泪。
平时这些话，谢书华是不会说的。
通过这次讨论活动，谢书华把最想要说的话说出来了，让柳万平感到他对企业的忠诚，对柳万平的认可。
徐**与他相比，就差太远了。
柳万平认为这次讨论非常有价值，有成效，讨论结束后，果断把宗少安提为公司副总经理兼新闻总监。
而徐**则安排去一个项目当副经理。
当然，他不愿意，他在闹，找了柳万平几次，但柳万平没有松口。
最终，他失去耐心，跟柳万平大吵一架，愤而辞职。
开始柳万平以为徐**手下的人会跟着辞职，谁知道，一个都没走。
个个都利用各种机会向柳万平表忠心，愤怒地揭露徐**的滔天罪恶。
这些人翻脸比翻书还快！
柳万平终于悟出一条非常朴素的道理：
这世界没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
在切身利益的面前，任何一个人都会低下高昂的头颅。
通过这次大讨论活动，柳万平发现他的指令畅通多了，没有人在他面前再阳奉阴违了。
自然，在这次活动中，也有一个人立下了汗马功劳。
她就是孙玲玲。
当宗少安提出开展一次讨论活动时，她就敏锐地洞察到了这次讨论的意义。
因为她也感到了柳万平威信不高的问题，像徐**这些副职敢在班子会上公平发表相左意见，下面的人有时也会爱理不理。
但她还是分不清这些人的真正立场。
于是，她积极参加这次讨论会，亲自安排，亲自部署，对所有来稿亲自审阅，写得好的，以文件形式印发到各项目。
尽管搞得如此轰轰烈烈，还是有人不按要求写，有的人只写几行字。