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“文章写得不错，有层次，也有深度。”
“不过格局还不够大，当然了，作为一个年轻干部，有这种理论基础也相当不错了。”
给了一个还算可以的评价。
黎卫彬放下材料也不打算多看了。
而是随手翻了翻周明韬个人的简历，这一看别说还真被他看到了一个值得一提的地方。
“他是东海大学毕业的？”
东海大学的确不是什么名校。
他倒不是说很注重这个细节。
主要是能去东海大学上学，本身就说明这个周明韬自身的学习能力还是不错的，最重要的是，在东海市那种地方，毕业后能返回漠北工作，这一点才是比较吸引人之处。
水往低处流，人往高处走。
这是社会发展过程中个人选择必然会经历的一个规律。
周明韬能反向选择，定然是有所取舍。
“书记，他确实有这段经历，我已经跟省委组织部那边确认过了。”
“当年周明韬是通过漠北的人才回流项目引进回来的。”
“之前省委组织部为了避免人才流失，曾经出台过类似的政策，截至目前这个政策仍然存在，不过名字改成了优秀青年人才引进计划，也就是现在说的启明星计划。”
嗯了一声，黎卫彬倒是清楚这个事情。
此前九原市搞招商引资的时候，市政府曾经用这个项目作为九原市引进人才的一个条件。
当时他已经对这个项目给予了不错的评价。
看来还是有高人的。
像漠北这种地处延边的地区，随着经济社会的发展，人才流失是一个不可避免的问题，也是阻碍地方发展的一个严峻问题。
能在这个问题上提前有所应对，自然是有头脑比较清醒的人在背后统筹。
“行了，老谢啊，材料我就不详细看了。”
“这样吧，你等会跟丁源联系一下，尽快安排这个周明韬到九原来，谈话的程序就免了，先试用吧。”
闻言谢维良明显有些意外。
不谈话？
直接试用？
很显然，这个周明韬多半是入了黎书记的法眼，否则不可能省掉这个流程，倒是好运气的小伙子。
黎书记的为人他还是很清楚的。
如果不是因为某个地方被看中的话，这个周明韬根本就不可能会有这种机会。
“怎么？还有事情吗？”
“没有了，书记，那我马上跟丁秘书长联系。”
见黎卫彬没说话，谢维良立即拉开门离开了办公室。
实际上谢维良并不知道，黎卫彬之所以选定这么一个人过来试用，考虑的其实并不仅仅是周明韬的能力问题。
此前他训斥谢维良的话当然有些夸张，偌大一个九原市，优秀的人才不计其数，找一个秘书肯定不会找不到。
但是他现在这个位置十分特殊，一个秘书的价值，恐怕不仅仅是秘书那么简单。
丁源主动向他推荐这么一个人，他黎卫彬并不拒绝有人朝自己靠拢，这是一种风向。
当然。
这个周明韬能力不错，而且自身没有什么背景，这也是他看重的地方之一，九原这个书记，他黎卫彬不可能会兼任太久。
一旦离开九原市到省里工作。
那如何用人的问题就必然会成为自己重点关注的一个焦点，这个秘书…恐怕就是一个招牌。
背景…他黎卫彬真的不缺。
“什么？去九原工作？”
“怎么跑到那里去了。”