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“老板，你得清楚，如果这是基础调整的话，以后每新入职一个新员工，我们的成本都得上浮。”说到这，财务部长刘玉环也忍不住开口：“这话是对的，500的话，每个人每个月企业支出650，如果再算上企业福利，年终奖换算的话，可能还要多个120，那就是770。”
她的手指飞快在键盘上按，“770×681083×12=6293206920。”
“6293……”宋江念完这个数字，突然笑了：“62亿，原来涨500就是多支出62亿。”
“年多支出62亿”刘玉环强调，“10年就是620亿。”
“涨吧。”
“真涨？？”
“涨！”
刘玉环严肃的表情一松露出笑容，“谢谢宋总！！我马上去计算一下，下个月的员工成本支出。方案三天后给您可以吗？”
“可以！”
随着抱着笔记本，兴冲冲跑出办公室的刘玉环，作为腾盛的一员，涨工资也相当于她涨了500！虽然对于她这种管理层来说不多，蚊子再小也是肉！
办公室内的赵明轩欲言又止，作为元老级人物，一路见证腾盛风风雨雨的成长，他对腾盛的感情可以说是最深的。
为腾盛着想，他感觉这次涨工资对腾盛弊大于利，最后只憋出一句，“为什么突然想涨了？”
“因为赚钱了！”
轻快的声音，宋江拍了拍他的肩膀，“赵哥！我都赚了几千个亿了，还怕这六十几亿的支出。我都不敢涨，那谁涨？”
我都不敢涨，那谁涨——
赵明轩愣了一下，看着那双璀璨的眼睛，突然想起8年前招聘，自己工资就是突然涨到15000，那天兴奋激动的晚上睡不着觉。
“老板。”
“嗯？”
“赵哥你说啊！？”
“涨得好！！”
宋江满脸懵逼，只看见突然大笑的赵明轩，抱着资料，“老板，我去干活了。”
“嗯好。”
目送远去的背影，宋江深吸了一口气，一屁股坐回到老板椅上，整个人陷进柔软的皮革，“才68亿。”
宋江再次看向面板。
3828亿，根本花不完！
……
次日。
财务部刘玉环比想象的更快，提交了风险预案。
预案最后一行。
【对腾盛目前的经营造不成影响】
这支出对于账户上的流动资金来说，九牛一毛。腾盛的经营，也足够覆盖这部分支出。
三天后，一则内部通知发送到腾盛各个群聊，与此同时，线下工作人员带着激动的心情把红纸张贴到工厂公告栏上。
几个路过的员工停下，看了一眼，顿时顿住，瞪大眼睛再看一遍。
只见上面写着。
【调薪通知
由于近几年腾盛经营状况良好，腾盛现做出以下调薪决定，将基本工资5000，调整到基本工资5500，其他福利待遇不变。
特此通知。】
“卧槽！你们看？！我应该没看错吧！”
“5000调到5500！！真的假的？？”
很快消息一传一，张贴的公告栏前围满了员工，一个个面色红润，不时指着上面的字。
“那我们是涨工资了吗？？”
“是吧！”
“把组长叫过来问问啊！这纸写的是真的，就我们就突然就涨了？？”
很快被拉过来的组长，作为工作间的小管理，中年人看着红纸也不由，眼皮一跳，心里则在琢磨着，基本工资调到5500，那我工资8000对我有影响吗？
是只调刚进来的新员工？
“组长，这是涨工资吗！”
“呃……我得问问厂长！”
十几分钟，兴奋跑回来的组长，“涨了！真涨了，我也涨了！！500块！哈哈哈！！”
“真好！！我回去要给娃多报个补习班！！”
“5500！嘿嘿！！”
围聚的工人们一个个脸上开花，等下午干活的时候，一个个更加起劲。
与此同时。
腾盛公关部，沈星宇噼里啪啦的敲打着一份崭新的公告，点击发送。
【回望5000！迈入5500！
我们历经了8年，从一无所有，到年利润上千亿，8年来无数的老员工一块铸就了腾盛这块招牌！
我们是腾盛，腾是腾飞的腾，盛是盛世的盛！
腾盛现令宣布，今后凡是加入腾盛，基本工资待遇由5000上涨到5500，五险一金，双休8个小时工作制度。
我们遵纪守法！我们共创辉煌！我们共同富裕！！
敬多年以来与我们一块砥砺前行的员工！
在接下来的日子，共勉！！
】