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而前两小时的“和平准备期”，看似是给各族喘息的机会，实则是实力分层的第一道筛子。
光屏上的资源分布标注格外清晰：地图全域散落的基础灵矿是保底收益，但想冲击高排名，必须争夺出生点半径10公里内随机刷新的3-5个“种族专属矿脉”。
这些矿脉分为两种类型：“高产量矿脉”（采集速度翻倍）和“优质矿脉”（产出稀有资源概率+30%）。
且矿脉归属权以“首次采集者”为准，一旦被其他种族抢占，需通过战斗夺回。
更关键的是核心资源区的设定，万族本源晶石的高积分诱惑背后，是神级BOSS的恐怖战力与全地图公告的暴露风险，这意味着争夺核心资源必然会引发多种族混战。
而随机触发的“资源风暴”“异族突袭”事件，更让战局充满变数，既可能成为弱势种族弯道超车的契机，也可能让强势种族因应对不及而损失惨重。
“规则越复杂，越能体现族群的协作与策略。”
顾楠低声自语，指尖停留在“种族特权”与“仓库防御”条款上。龙华民族的双神器共鸣加成、初始升级的仓库防御，都是天然优势。
而5-10人的队伍规模，既保证了战力集中，又预留了分工空间。
采集、防守、掠夺、BOSS攻坚，每一个环节都不能出错。
顾楠继续往下翻，倒是发现一个有意思的设定——跨级挑战机制。
在好奇心的驱使下，顾楠点开查看。
【核心设定】：第二届万族争霸新增“跨级挑战”特权，系统依据万族排行榜实时名次划分三大战力梯队，梯队划分与基础权益如下。
S级梯队：万族排行榜1-1000名。
上限：10小组。
A级梯队：万族排行榜1001-5000名。
上限：10小组。
B级梯队：万族排行榜5001-10000名。
上限：10小组。
当前龙华民族战力评级：B级（万族排行榜8655名），默认匹配B级梯队战场，可自主选择越级参与高阶梯队挑战，风险与收益成正比。
【越级挑战规则】
1、选择时限：仅在活动准备期前30分钟开放越级申请，一旦确认梯队，活动全程不可变更。
2、匹配机制：越级挑战将直接进入对应高阶梯队专属战场，与该梯队所有种族同台竞技，无额外保护机制（新手种族“守护护盾”仅适用于默认梯队）。
3、种族特权适配：龙华民族因双神器共鸣，越级挑战时可保留B级基础权益，且额外获得“跨域适应”被动（抵消10%高阶梯队种族的基础属性压制）。
4、中途退出惩罚：越级挑战后若主动放弃活动，扣除种族当前总积分的50%，且3届内不可参与跨级挑战。
【越级奖励规则】
1、B级→A级梯队（越级1级）：基础奖励翻倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×2计算。
特殊奖励加码：职业晋级卡品质提升1档（如原S级→SS级），万族卡池抽奖次数+1。
种族额外福利：若最终进入A级梯队前10名，额外解锁“跨域资源通道”（可定向兑换A级梯队专属资源）。
2、B级→S级梯队（越级2级）。
基础奖励三倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×3计算。
特殊奖励升级：职业晋级卡直接升级为“全域通用型”（不限职业、无等级限制），万族卡池抽奖次数+2，且抽奖必出镇国级以上道具。
种族核心福利：若最终进入S级梯队前10名，额外获得“万族道源兑换通道”×1（可用于兑换各种资源），且一级主城所有权升级为“永久产权”（无后续维护成本）。