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第1237章 奖金十万,工资翻倍!

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一秒记住【顶点小说】 biquge432.com,更新快,无弹窗!     职场上的精英们,全都明白这个道理,自然也不会犯这种错误。
    公司是老板的。
    赚钱还是亏钱,也都是老板的。
    随便老板怎么折腾,只要不耽误自己发工资就行。
    陈柱感激地看了杨林一眼。
    虽然刚刚杨林暴露了他的老底,但这样他反倒轻松了许多。
    特别是杨林这番话,让他踏实了许多。
    “好了,人事安排就先介绍到这,以后你们有的是时间和陈经理认识。”
    “现在,我开始布置工作任务。”
    众人顿时一愣。
    这位新老板,这么雷厉风行的吗?
    刚来就布置任务?
    众人都没吭声。
    都想看看,这位新老板还想折腾些啥。
    就他们这小小的电池厂,每天的工作任务,那都是按部就班的,就那么几样,全都是固定下来的,根本不需要布置。
    若新老板瞎指挥,他们能忍就忍了。
    若是忍不下去,那他们也不会惯着这位新老板的!
    虽说离开这里,未必还能再找到管理岗位的工作。
    但继续留在这种没前途的公司里,也没多大意思。
    然而,让谁都没想到的是。
    杨林转头,不是面向生产部的主管,而是望向了质检部主管刘启亮。
    “老刘,我记得你是京城理科大学毕业的高材生是吧?进入咱们新能之前,还在大厂有过三年的研发经验?”
    刘启亮顿时吃了一惊,下意识点头。
    他本以为这个新老板,现在人都没认全呢。
    没想到对方不仅知道自己的信息,还知道自己毕业的院校?
    连履历都记得!
    “这几年在质检部,是不是挺没意思的?我翻资料,发现咱们公司连研发部都没有,今天研发部重新成立,老刘,你来兼任研发部的主管!”
    众人再次震惊。
    研发部?
    对于他们这个小厂来说,这是多么遥远的名词啊。
    听说早在建厂之初,他们公司还是有研发部的。
    只不过几款成熟的产品研发出来之后,研发部就迅速被裁撤掉了,研发部的员工要么离职。
    要么则调去了其他部门。
    至此,研发部便再没有出现过。
    如今新老板刚接手公司,就要组建研发部?
    这是要改革呀!
    似乎所图不小!
    且不说能不能干的成事,至少对方不是混日子的。
    但刘启亮就不这么想了。
    他工作多年,早就被生活抹平了棱角,早就没了年轻时的热血和豪气,质检部的日子,轻松且舒服,自己好好干着不香吗?
    组建什么研发部?
    虽然他能做。
    但为什么做?
    就在刘启亮心头很是不以为然,准备找托词拒绝时,杨林继续说道:“不让你白忙,身兼两职,工资翻倍!研发部组建好了之后,再给你十万块奖金。”
    刘启亮顿时瞪大眼睛,生怕自己听错了一样,激动地站了起来,拍了拍胸脯说道:“老板您放心,这么多年我科研能力的底子还没丢,保证完成任务!”
    工资翻倍!
    十万奖金!
    无论哪一条,都足以让他热血沸腾!
    更何况老板开出的条件,还是两样都有!
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