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“怎么办？我好害怕啊。”
“哼，现在知道怕了，对不起，晚了，小许同学！”
大抵是可爱的小沈老师突然间犯起了正经，这会儿终于觉得尴尬了，羞耻了，便赶紧语气一转：“好啦好啦，你还在外面啊？”
“现在就回去。”
“冷不冷？”
“有点。”
“那你为什么不多穿点！”
“我错了……”
“知道错了就好，好啦，赶紧回去吧，回去好好睡一觉，然后周末我过来……”
说到周末过来，那头到底还是又又害羞了。
十点多了，沈萱刚下自习，是路上给许江河发的短信。
挂了电话后的许江河也没在磨蹭，走到路口，拦了一辆出租车。
刚坐上车手机又震了震，是沈萱发来的短信，很长的一段，全是给许江河加油鼓舞打气的话。
有些话电话里她还是不好意思说。
但短信聊天就不同了。
所以下一条：“这样就对了嘛，做事情哪能总是一帆风顺，有困难不可怕，累了就要说，毕竟你也是有女朋友的人了，虽然你女朋友未必能在事业上给你什么帮助，但至少，她想让你开心呀。”
许江河看着，笑着，有点傻子了。
真的是初恋感满满啊。
许江河敲字：“其实让我开心很简单的。”
沈萱：“怎么说？”
许江河：“作为女朋友，你应该懂得。”
然后没消息了。
再然后，终于有消息了。
许江河点开一看，三个大字：“坏家伙！！！”
回去后的许江河很听话，冲了个澡，好好的睡了一觉。
翌日。
太阳照样升起。
许江河照样两眼一睁就是冲。
聚团内部其实一直很好，但也不可能说是铁板一块。
历经了这么多，许江河在内部已经凝聚了相当的个人权威性，他成功的证明了很多。
但还是那句话，下行阶段是一段黑暗的险途。
而许江河要做的事情太多。
客服中心正在筹备，而且要快，效率是根本。
整个聚团内部的企业文化，或者基因塑造问题，比如精细化运营，比如数据化分析等等这些都是在管理上慢慢抓出来的。
再者就是地推团队，这是核心，也是许江河一手抓的重点中重点。
说实话，许江河不惧怕动荡和冲击，因为只要应对得好，对内部会是一场筛选和促进凝聚的过程。
就像魏怡说的，如果聚团不能成功，那会是一场悲哀。
只是，悲哀不可避免。
杭城那边出问题了。
人事总乐斌敲开许江河办公室的门，脸色严峻，说：“老许，杭城站点今天又有两位兄弟递交了离职申请，现在已经有五份了，我都按着没批。”
许江河接过一看，眉头皱紧：“跟饶雄杰沟通过没？”
乐斌说：“沟通过，不止一次，要我说，问题就出在饶雄杰这儿，但他现在的态度很敷衍，很油条，他说手下人要走，他也没办法。”
正常的员工流动聚团是不卡的，只要理由正当合理，都会予以尊重。
但这一次杭城的人员波动明显不正常，不仅如此，杭城从十一月份开始业务就一直在下滑。
杭城是聚团开发的第三个城市站，而且还是由聚团地推的元老级人物饶雄杰带人过去一手开发的，初期变现极为亮眼，仅次于瞿凡的江城站和王明辉的沪上站。
这点差距也不能说明什么，王明辉是因为沪上市场广阔，江城的话倒是可以说确实是瞿凡的能力证明，当然了，王明辉也在一定程度上证明了自己。
之所以这么说，是许江河认为，从内部层面上饶雄杰没道理出问题。
但现在的事实是，饶雄杰出问题了。
尽管许江河早有一些预兆。
饶雄杰对于聚团地推团队来说，是一个非常特殊的人物，他可以说是聚团的地推一号人物。
因为他是最早的地推员工，是金陵开站的第一位地推负责人。
本身也是一位营销老兵，当初社招进来时不仅是带着经验还带了人，在金陵本地市场开拓时立了功，比如当初干翻了友团，再比如他还是王明辉最初时的师父。
后面聚团扩张，开辟杭城站，饶雄杰也是被委以重任。
杭城站做得很好，可以这么说，聚团目前的二十几个城市站的地推团队几乎都是业内口碑第一，战斗力第一，而且还是领先优势非常明显的那种第一，后面能唯一能跟上便是镁团的地推。
至于拉手和团宝，他们管理太混乱了，到了一线地推这里更是混乱。
其实许江河明白，乐斌也明白，饶熊杰一直被猎头接触，他肯定是动摇了。
但问题是，他现在态度很模糊暧昧，走又不走，干又不好好干，现在还放任杭城站员工接二连三的提出离职，他到底是什么意思？
“这样，明天老高回来，后天一早，我们仨一起去一趟杭城。”许江河不看那么多，很干脆的对乐斌如是说。